从3月23日至4月24日，深圳罗湖组织千余名公务员集体军训，以强化公职人员作风建设。此举引来一些网友的质疑：公务员军训是否会流于形式？脱产军训会不会影响工作？培训费用从何而来呢？（北青网-北京青年报  4月19日）

    对干部进行集中军训能否达到整治“慵懒散”的目的，遭到很多网友质疑。“慵懒散”问题积弊已久，干部在岗不在状态，表面上看起来不是什么大事儿，其实“慵懒散”本身就是“事儿”，在其位不谋其政影响了干部队伍整体形象，也会成为阻碍经济社会发展的“绊脚石”。

    “慵懒散”是工作不作为、慢作为的表现，但根子还是一种“思想病”。学校为了加强学生的教育管理，增强学生的自理能力和团队意识，对新生要进行一段时间的军训。在干部教育培训中引入军训机制，不失为干部教育培训方式的一种积极探索，应该值得肯定。要求干部参加队列操练、内务整理、实弹射击、10公里徒步行军这些军事项目，除了从行为上引导干部克服“慵懒散”的毛病外，集训过程也是对干部思想引导一种有效方式，应该是干部难忘的一段经历，是对干部很好的教育和反思过程。

    这种教育方式初衷是好的，但要防止流于形式，就要对集训课程进行科学设置，使其更加符合干部需求和实际，对集训过程要进行规范管理，并集训效果进行科学评估，并不断改进教育的方式方法。

    另一方面，干部集训之后，让要加强跟踪管理，建立干部监督的常态机制，防止集训中信心满满、精神百倍，集训之后精神状态又“涛声依旧”。李克强总理强调要对为官不为的“庸政”、“懒政”问责。他表示，经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态，对于忽视民生、为官不为的“庸政”“懒政”，要“动刀子”、“出重拳”、公开曝光，坚决追责。

干部干部，最好先干一步，最怕原地踏步。整治“慵懒散”，要坚持正面教育引导和严厉惩戒相结合，激发干部干事创业的激情与活力，由“为官不为”变“为官有为”，推动形成风清气正的良好政治生态。

                                                   来源：人民论坛网